CICOP PIDE QUE SE CONTEMPLE LA SOBRECARGA LABORAL EN EL SALARIO
El gremio de los médicos boanerenses, pidió que se reconozca ya que otros sectores no vivieron esta situación excepcional.
El pasado viernes, los médicos bonaerenses nucleados por CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) se reunieron con el gobierno provincial para negociar los salarios, desde el gremio pidieron que se reconozca la sobrecarga laboral.
Pablo Maciel, titular del organismo y Secretario General del Hospital San Martín, se refirió a la petición y confió en que «durante la reunión (del viernes 29/1) expresamos nuestro enérgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situación de sobrecarga laboral y exposición al riesgo de contagio que padece nuestro sector desde que comenzó la pandemia, situación excepcional que no vivió ningún otro sector de trabajo y que debe ser contemplada en la propuesta salarial».
Ante las exigencias que demandaron los cuidados a las y los pacientes producto de la pandemia del coronavirus, desde la CICOP solicitaron que, al visibilizar ese trabajo a destajo, esto impacte positivamente en la suba de los haberes.
El sindicato señaló que buscan recomponer los salarios y avanzar contra la precarización laboral: «Nuestro objetivo es recomponer salarios que aún siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes y de lo necesario para avanzar contra el pluriempleo y la precarización laboral que hoy sufren la mayoría de los profesionales de la salud; también demandamos un mecanismo de actualización automático para compensar la pérdida salarial por inflación».
Si bien el viernes se mantuvieron charlas, se realizaron de manera virtual, aún resta definir la propuesta de un incremento salarial, la cual se concretará en los próximos días, pero ambas partes están de acuerdo en que hay «necesidad de reparar derechos».
En este sentido, reclamaron «la continuidad de la mesa técnica sectorial para avanzar en el pase de ley de todos los profesionales que aún están encuadrados en la 10.430 y la ampliación del listado de profesiones que integran nuestra carrera hospitalaria; la resolución definitiva de nuestro régimen previsional con un reconocimiento adecuado de todos nuestros aportes previsionales, y la necesidad de continuar regularizando la situación laboral de muchos trabajadores que ingresaron bajo la figura de becarios durante la pandemia».
Por último, el gremio se refirió a las paritarias sectoriales y la ley 10.471: «Planteamos la necesidad de que se convoque a la brevedad a las paritarias sectoriales, en especial la correspondiente a nuestra ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) para discutir salarios y condiciones laborales de los profesionales de la salud».
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