ALBERTO FERNÁNDEZ PRESENTÓ EL PROYECTO DE LEY «CUIDAR EN IGUALDAD»
El proyecto se encarga de promover la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de Argentina. El Presidente remarcó que «es hora de igualar a las mujeres y todas las diversidades con los hombres».
Alberto Fernández presentó desde Casa Rosada el proyecto de ley «Cuidar en Igualdad» para la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de la Argentina, será enviada esta semana al Congreso. El mismo, permite extender las licencias por paternidad y maternidad, crea nuevas por adopción y realiza cambios en otras, además estarán a cargo la seguridad social.
En su discurso en Parque Colón, el Presidente aseguró que la ley tiene el propósito de ser un derecho permanente y que «gobierne quien gobierne sea respetado».
Fernández sostuvo que la ley es necesaria «para que la suerte de las mujeres y los derechos de la igualdad no queden en una declamación política».
En este sentido, señaló que el proyecto busca ampliar derechos: «Este proyecto sigue la senda que planteamos, la necesidad de seguir ampliando derechos, de reconocerle a la mujer que cuida lo que representan para el desarrollo social ese cuidado». Además, subrayó que «es avance en la ampliación de derechos».
El primer mandatario destacó que Argentina se diferencia de otros países por la forma en que ha dado derechos y dio como ejemplo a la educación pública con «dos buenos liberales» como Domingo Faustino Sarmiento y Juan Bautista Alberdi, a quienes consideró «centrales para que esa educación publica se concretara, y la Argentina empezó a ser distinta porque todos podían acceder a la educación».
Reseñó que «pasaron los años y en 1918 la reforma universitaria permitió tener libertad de cátedra» y luego Juan Domingo Perón «un día dijo que los hijos de los trabajadores podían ir a la universidad» y la «hizo gratuita».
También remarcó que la Argentina «se caracterizo por la salud pública» y destacó durante el gobierno de Perón la gestión del primer ministro de la cartera sanitaria de la historia del país, Ramón Carrillo, quien «llevó a la salud pública a todos los rincones de la Argentina».
El Presidente dijo que «cada vez que la sociedad argentina tuvo derechos fue una mejor» y reseñó que el objetivo desde que asumió es ampliar los derechos de la población porque «tendrá más facilidades para acceder a sus proyectos».
Junto a Fernández, estuvieron presentes Elizabeth Gómez Alcorta (Ministra de Mujeres y Diversidad), Claudio Moroni (Ministro de Trabajo), Sergio Massa (Presidente de la Cámara de Diputados), Luana Volnovich (titular de PAMI), Santiago Cafiero (Canciller), Martín Guzmán (Ministro de Economía), Carla Vizzotti (Ministra de Salud), entre otros ministros.
Otros que asistieron fueron Vilma Ibarra (Secretaria Legal y Técnica), Fernanda Raverta (titular de ANSES), Mercedes Marcó del Pont (titular de AFIP), Malena Galmarini (titular de AySA) y Daniel Funes de Rioja (Presidente de UIA).
LO QUE HAY QUE SABER DE «CUIDAR EN IGUALDAD»
• Se trata así de reconocer el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados, así como también al autocuidado, para lo cual se estipula un conjunto de políticas y servicios y modifica el régimen de licencias público y privado.
• El proyecto no implica ningún incremento de costos para empleadores dado que se prevé que las nuevas licencias y la extensión de las vigentes sean financiadas por la seguridad social.
• En concreto, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 días y ampliar licencias para personas no gestantes, de 2 a 90 días.
• La iniciativa utiliza los términos «licencia para persona gestante» (reemplaza licencia por maternidad) y «licencia para persona no gestante» (reemplaza licencia por paternidad) para incluir a todas las identidades de género y composiciones familiares.
• El aumento de las licencias para personas no gestantes se prevé progresivo: a partir de la entrada en vigencia de la ley se elevará la licencia a 15 días; luego de dos años, a 30; luego de cuatro, a 45; luego de seis, a 60 días, y al cumplirse ocho años de la ley, la licencia será de 90 días.
• Además, el proyecto crea la licencia para quienes decidan adoptar y por adopción.
• La licencia será de 2 a 12 días por año para quienes estén por adoptar para facilitar trámites y encuentros con niñas, niños o adolescentes en situación de adopción.
• En caso de adopción, se considera una licencia de 90 días.
• La iniciativa incluye la creación de una licencia de 2 a 6 días para cuidar o acompañar al cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente asistida, y la extiende de 3 a 10 días en el caso que tuviesen hijos e hijas menores de edad a cargo.
• Asimismo, incorpora extensiones de las licencias para hijas e hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.
• Si se tratara de nacimientos o adopciones múltiples, la licencia se extenderá por 30 días por cada hija o hijo a partir del segundo.
• En nacimientos prematuros la licencia se ampliará a 30 días.
• En caso de nacimiento o adopción de niñas, niños o adolescentes con discapacidad o con enfermedad crónica, la licencia será de 180 días.
• El proyecto reconoce el derecho a cuidar a monotributistas, monotributistas sociales y autónomos, a través de la creación de una asignación para personas gestantes, no gestantes y por adopción.
• El monto de la asignación consistirá en el pago mensual del salario mínimo vital y móvil.
• El mismo régimen se establece para personal de casas particulares, personal temporario de trabajo agrario y para toda la Administración Pública Nacional.
• Para el personal de casas particulares, crea una asignación para personas gestantes, no gestantes y por adopción de, como mínimo, un salario mínimo vital y móvil.
• Se reconoce también el derecho a personas no gestantes y adoptantes al período de excedencia de la misma manera que se le reconoce a personas gestantes.
• Además, elimina la presunción de renuncia si el personal gestante, no gestante y adoptante no se reincorpora a su empleo luego de vencidos los plazos de licencia. El empleador deberá cursar intimación y ya no podrá asumir que la persona renunció.
• El proyecto del Ejecutivo modifica las licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar el derecho a cuidar.
• Por otra parte, propone ampliar la licencia por fallecimiento de cónyuge o conviviente -esta figura se agrega- y por hijas e hijos, que pasa de 3 a 5 días, en tanto amplía la licencia por fallecimiento de hermanas y hermanos de de 1 a 3 días.
• Crea la licencia especial para cuidado por enfermedad de persona a cargo, conviviente o cónyuge, que actualmente es de 2 días, a un máximo de 20 días por año.
• También crea la licencia por violencia de género que será de hasta un máximo de 20 días por año.
• Otra novedad es que se incluyen los meses de licencia en el cálculo previsional como meses aportados.
• En los considerandos de la iniciativa se destaca que las políticas «deben asegurar la provisión, la socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado, entre el sector público, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de género».
• El proyecto obliga al Ministerio de Obras Públicas a destinar anualmente al menos el 8,5% de su presupuesto a la ampliación de la infraestructura pública de cuidados del país.
• Establece que el Poder Ejecutivo debe crear un registro nacional de trabajadoras y trabajadores del cuidado remunerado con el fin de facilitar la instrumentación de las políticas y también un registro de espacios comunitarios de cuidado.
