¿Cómo serán las vacaciones de los empleados con la nueva reforma laboral?
Con la nueva política que propondrá el Presidente Javier Milei, se podrán fragmentar. Además, el empleador podrá otorgarlas en cualquier momento del año.
El Presidente Javier Milei anticipó que a partir de diciembre, el Congreso comenzará a trabajar en las reformas para la Argentina. Y una de ellas es referida a lo laboral. En ese contexto, se conoció cómo serán las vacaciones de los empleados con estas nuevas medidas que se implementarán.
El gobierno reemplazaría el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo con el artículo 10 del proyecto. De esta manera, el descanso de los trabajadores podrá ser de manera fragmentada, aunque los períodos no deben ser menores a una semana.
Por otra parte, tendrá la decisión de otorgarla en cualquier momento del año. También, deberá informar con 21 días de anticipación al trabajador, y por escrito, el inicio de las vacaciones.
En lo que respecta a la temporada alta, en verano, el empleador deberá garantizar al trabajador el goce total de las mismas, por lo menos en una temporada de verano, cada dos períodos. La normativa indica que será así, aunque la persona que trabaje podrá optar lo contrario.
Por último, se mantendrá el derecho para las parejas o con unión familiar que trabajen para un mismo empleador. «Las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultánea cuando así lo requieran los trabajadores», indica el texto.
