miércoles, septiembre 2, 2026
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El Gobierno fijó nuevos valores para el Salario Mínimo hasta abril de 2027

El SMVM pasará a $383.800 en septiembre y tendrá aumentos escalonados durante los próximos ocho meses, hasta alcanzar los $437.000 en abril. La actualización fue establecida por el Ejecutivo luego de que sindicatos y empleadores no lograran un acuerdo.

El Gobierno nacional estableció un nuevo cronograma de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que comenzará a regir en septiembre de 2026 y se extenderá hasta abril del año próximo. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial y quedó definida de manera unilateral luego del fracaso de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios.

De acuerdo con el esquema dispuesto, el salario mínimo será de $383.800 en septiembre, $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre. A partir de 2027, continuará el incremento progresivo: alcanzará los $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y llegará a $437.000 en abril.

La resolución también determinó nuevos valores para los trabajadores jornalizados. La hora de trabajo quedará fijada en $1.919 durante septiembre, $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre. En tanto, durante el primer cuatrimestre de 2027 ascenderá a $2.071 en enero, $2.110 en febrero, $2.148 en marzo y $2.185 en abril.

Además, el Gobierno modificó el mecanismo de cálculo de la prestación por desempleo, que será equivalente al 75% del salario mensual neto más elevado que haya cobrado el trabajador durante los seis meses anteriores a la finalización de la relación laboral. El beneficio tendrá como límite un piso equivalente al 50% del SMVM y un techo correspondiente al 100% del salario mínimo vigente.

La decisión se tomó después de que la última reunión del Consejo del Salario terminara sin consenso. En agosto, el SMVM se encontraba en $376.600, mientras que los sindicatos habían reclamado llevarlo hasta $993.000 en diciembre. El salario mínimo funciona como referencia para los trabajadores alcanzados por la normativa laboral y también incide en distintos programas sociales, prestaciones y subsidios.