{"id":39754,"date":"2022-01-31T15:54:34","date_gmt":"2022-01-31T18:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=39754"},"modified":"2022-01-31T15:54:34","modified_gmt":"2022-01-31T18:54:34","slug":"cicop-pide-que-se-contemple-la-sobrecarga-laboral-en-el-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=39754","title":{"rendered":"CICOP PIDE QUE SE CONTEMPLE LA SOBRECARGA LABORAL EN EL SALARIO"},"content":{"rendered":"
El gremio de los m\u00e9dicos boanerenses, pidi\u00f3 que se reconozca ya que otros sectores no vivieron esta situaci\u00f3n excepcional.\u00a0<\/strong><\/h6>\n

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El pasado viernes, los m\u00e9dicos bonaerenses nucleados por CICOP (Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires) se reunieron con el gobierno provincial para negociar los salarios, desde el gremio pidieron que se reconozca la sobrecarga laboral.<\/p>\n

Pablo Maciel, titular del organismo y Secretario General del Hospital San Mart\u00edn, se refiri\u00f3 a la petici\u00f3n y confi\u00f3 en que \u00abdurante la reuni\u00f3n (del viernes 29\/1) expresamos nuestro en\u00e9rgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situaci\u00f3n de sobrecarga laboral y exposici\u00f3n al riesgo de contagio que padece nuestro sector desde que comenz\u00f3 la pandemia, situaci\u00f3n excepcional que no vivi\u00f3 ning\u00fan otro sector de trabajo y que debe ser contemplada en la propuesta salarial\u00bb.<\/p>\n

Ante las exigencias que demandaron los cuidados a las y los pacientes producto de la pandemia del coronavirus, desde la CICOP solicitaron que, al visibilizar ese trabajo a destajo, esto impacte positivamente en la suba de los haberes.<\/p>\n

El sindicato se\u00f1al\u00f3 que buscan recomponer los salarios y avanzar contra la precarizaci\u00f3n laboral: \u00abNuestro objetivo es recomponer salarios que a\u00fan siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes y de lo necesario para avanzar contra el pluriempleo y la precarizaci\u00f3n laboral que hoy sufren la mayor\u00eda de los profesionales de la salud; tambi\u00e9n demandamos un mecanismo de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tico para compensar la p\u00e9rdida salarial por inflaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Si bien el viernes se mantuvieron charlas, se realizaron de manera virtual, a\u00fan resta definir la propuesta de un incremento salarial, la cual se concretar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas, pero ambas partes est\u00e1n de acuerdo en que hay \u00abnecesidad de reparar derechos\u00bb.<\/p>\n

En este sentido, reclamaron \u00abla continuidad de la mesa t\u00e9cnica sectorial para avanzar en el pase de ley de todos los profesionales que a\u00fan est\u00e1n encuadrados en la 10.430 y la ampliaci\u00f3n del listado de profesiones que integran nuestra carrera hospitalaria; la resoluci\u00f3n definitiva de nuestro r\u00e9gimen previsional con un reconocimiento adecuado de todos nuestros aportes previsionales, y la necesidad de continuar regularizando la situaci\u00f3n laboral de muchos trabajadores que ingresaron bajo la figura de becarios durante la pandemia\u00bb.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el gremio se refiri\u00f3 a las paritarias sectoriales y la ley 10.471: \u00abPlanteamos la necesidad de que se convoque a la brevedad a las paritarias sectoriales, en especial la correspondiente a nuestra ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) para discutir salarios y condiciones laborales de los profesionales de la salud\u00bb.<\/p>\n

PROVINCIA: COMIENZA LA NEGOCIACI\u00d3N CON LOS M\u00c9DICOS POR LAS PARITARIAS 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n