{"id":42257,"date":"2022-04-04T16:03:15","date_gmt":"2022-04-04T19:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=42257"},"modified":"2022-04-04T16:03:15","modified_gmt":"2022-04-04T19:03:15","slug":"los-trabajadores-estatales-tendran-una-fecha-limite-para-volver-a-la-presencialidad-plena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=42257","title":{"rendered":"LOS TRABAJADORES ESTATALES TENDR\u00c1N UNA FECHA L\u00cdMITE PARA VOLVER A LA PRESENCIALIDAD PLENA"},"content":{"rendered":"
El gobierno nacional defini\u00f3 la fecha en la que deber\u00e1n regresar mediante una resoluci\u00f3n, la cual contiene condiciones.<\/strong><\/h6>\n

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Luego de la modalidad implementada durante la etapa m\u00e1s dura de la pandemia, los trabajadores estatales deber\u00e1n volver a la presencialidad plena. El gobierno nacional, dispuso el 1 de mayo como fecha l\u00edmite para el retorno de quienes trabajan en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional.<\/p>\n

La noticia se dio a conocer al publicarse el Bolet\u00edn Oficial con la Resoluci\u00f3n 58\/2022, donde la Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico de la Jefatura de Gabinete de la Naci\u00f3n estableci\u00f3 que los empleados tendr\u00e1n que volver a la presencialidad plena, de manera progresiva.<\/p>\n

\u201cAntes del 1 de mayo de 2022 cada jurisdicci\u00f3n, organismo y entidad de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional (\u2026) deber\u00e1 disponer el retorno a la modalidad de prestaci\u00f3n de servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto N\u00ba 260 de fecha 12 de marzo de 2020 y sus modificatorios\u201d, establece la normativa.<\/p>\n

Cabe destacar que, las personas que pertenecen al grupo de riesgo y presente una acreditaci\u00f3n m\u00e9dica, ser\u00e1n exceptuadas. Esto fue aclarado por el Poder Ejecutivo, que se bas\u00f3 en la Resoluci\u00f3n del Ministerio de Salud N\u00b0 627 del 19 de marzo de 2020, a inicios de la pandemia Covid.<\/p>\n

Si bien de a poco se ir\u00e1 retomando la normalidad, desde la Secretar\u00eda de Trabajo solicitaron que se mantengan los cuidados de estos dos a\u00f1os.<\/p>\n

En ese contexto, la Secretar\u00eda de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico nacional dictamin\u00f3 que aquellos trabajadores estatales que no cumplan con la modalidad de servicios exigible \u201cser\u00e1n pasibles de las sanciones que correspondan de conformidad con el r\u00e9gimen disciplinario aplicable\u201c. Se busca que todos los empleados vuelvan a las dependencias p\u00fablicas.<\/p>\n

Con respecto a los estatales que cursan la enfermedad de Covid-19, la normativa establece cierto protocolo para sus licencias.<\/p>\n

\u201cAquellos trabajadores que tengan diagn\u00f3stico de Covid que no hayan requerido internaci\u00f3n podr\u00e1n reincorporarse a sus lugares de trabajo sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta seg\u00fan los criterios establecidos por el Ministerio de Salud\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Vale recordar que, actualmente las autoridades de la cartera de Salud detallaron que aquellos que tengan Covid deber\u00e1n aislarse cinco d\u00edas, y al t\u00e9rmino de ese periodo pueden recomponer a sus actividades sin la necesidad de hacerse un test.<\/p>\n

Y, en cuanto a las vacunas, el gobierno nacional determin\u00f3 que Recursos Humanos solicite el certificado de vacunaci\u00f3n. En caso de que el empleado no este inoculado, se lo asesorar\u00e1 en el Departamento de Sanidad para explicarle las ventajas y desventajas.<\/p>\n

Si el trabajador contin\u00faa con su decisi\u00f3n de no inmunizarse, el mismo \u201cdeber\u00e1 cumplir con sus prestaciones en la modalidad de servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto N\u00ba 260\/20\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el empleado estatal que decida no vacunarse contra el Covid deber\u00e1 firmar un consentimiento , con car\u00e1cter de Declaraci\u00f3n Jurada, expresando que ha recibido y comprendido la informaci\u00f3n vinculada a la vacunaci\u00f3n , que asume toda responsabilidad derivada de la conducta que adopten, y que se compromete a tomar los recaudos necesarios para evitar los perjuicios que su decisi\u00f3n pudiere ocasionar al normal desempe\u00f1o del equipo de trabajo que integran.<\/p>\n

RENUNCIARON DOS FUNCIONARIOS DEL \u00c1REA ECON\u00d3MICA<\/a><\/p><\/blockquote>\n