{"id":60498,"date":"2023-12-26T22:40:35","date_gmt":"2023-12-27T01:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=60498"},"modified":"2023-12-26T22:40:37","modified_gmt":"2023-12-27T01:40:37","slug":"administracion-publica-no-se-renovaran-los-contratos-iniciados-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sectorprensa.com.ar\/?p=60498","title":{"rendered":"Administraci\u00f3n p\u00fablica: no se renovar\u00e1n los contratos iniciados en 2023"},"content":{"rendered":"\n
El Presidente Javier Milei inform\u00f3 y dio detalles sobre esta medida a trav\u00e9s de un decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial.<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

A los empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica que fueron contratados el 1 de enero de 2023 no se les renovar\u00e1 el contrato. As\u00ed lo anunci\u00f3 el gobierno nacional, que tambi\u00e9n prorrog\u00f3 hasta el 31 de marzo el Decreto N\u00b0 426\/22, el cual establece restricciones en el mismo sentido.<\/p>\n\n\n\n

Las medidas se encuentran en los Decretos 84\/2023 y 77\/2023, fueron publicadas este martes en el Bolet\u00edn Oficial y llevan las firmas del Presidente Javier Milei y el Jefe de Gabinete, Nicol\u00e1s Posse.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas contrataciones del personal para la prestaci\u00f3n de servicios efectuadas en el marco del art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n de Empleo P\u00fablico Nacional, del Decreto 1109 del 28 de diciembre de 2017 y de toda otra modalidad de contrataci\u00f3n que concluya al 31 de diciembre de 2023, e iniciadas a partir del 1\u00b0 de enero de 2023 en los organismos comprendidos en los incisos a) y c) del art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley 24.156, no ser\u00e1n renovadas\u00bb, sostiene el escrito en relaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n\n\n

Qui\u00e9nes quedan exceptuados: \u00abLas derivadas de cupos regulados por ley u otro tipo de protecciones especiales; el personal que haya estado prestando tareas con fecha previa al 1\u00b0 de enero de 2023 y haya cambiado su modalidad de contrataci\u00f3n; y el personal que el titular de cada jurisdicci\u00f3n eval\u00fae que resulte indispensable para el funcionamiento de la jurisdicci\u00f3n, de manera restrictiva y fundada y que su continuidad es necesaria por razones impostergables de funcionamiento\u00bb, aclara.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, las contrataciones efectuadas en el marco del art\u00edculo 9\u00b0 del Anexo de la Ley 25.164 (que regula el Empleo P\u00fablico) y del Decreto 1109 del 28 de diciembre de 2017, cuya fecha de ingreso a la administraci\u00f3n sea previa al 1\u00b0 de enero de 2023, no podr\u00e1n ser renovadas por un periodo mayor de 90 d\u00edas corridos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, cada \u00e1rea debe realizar un relevamiento exhaustivo del personal contratado previo al 1 de enero de 2023. En el caso de que se decida por la extensi\u00f3n, se deber\u00e1 fundamentar esta decisi\u00f3n y la necesidad de mantener al personal.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, en el Decreto 84 se recuerda la modificaci\u00f3n de la Ley de Ministerios, la cual consiste en \u00abrevisar todas esas contrataciones\u00bb. Luego, agrega que \u00abla presente medida se condice con aquellos objetivos y a los fines de lograr un mejor funcionamiento de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, el Decreto 77 prorroga la vigencia del Decreto 426\/22 hasta el 31 de marzo de 2024, por el cual se establecieron restricciones a las designaciones de personal en las Jurisdicciones y Entidades del Sector P\u00fablico Nacional.<\/p>\n\n\n\n

\n
Guillermo Francos, sobre el caso YPF: \u201cNo hay forma que Argentina pague\u201d<\/a><\/blockquote>