FOMENTAR EMPLEO: SE FORMARÁ A 350 MIL DESEMPLEADOS EN 2022
Los entrenamientos de inserción laboral será con un incentivo mensual. Podrán acceder al programa quienes no hayan tenido contrato de trabajo registrado en los tres meses previos a la inscripción.
El programa «Fomentar Empleo», creado con el objetivo de orientar y asistir a la población que busca trabajo e incentivar la mano de obra registrada, formará a 350 mil desempleados en el presente año y 1,8 millones en cuatro años.
Leonardo Di Pietro, Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, aseguró que el fin de esta herramienta es capacitar a 350 mil trabajadores en 2022 por medio de «la inserción laboral, la formación o el entrenamiento». Además, de las 3,6 millones de personas que serán prioridad, apuntan a «capacitar» a la mitad de la misma.
Esa población son jóvenes de 18 a 24 años sin secundario completo o con menores a cargo, mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario), varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario), personas de la diversidad sexual, personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral, egresadas del programa Acompañar y participantes de los programas Potenciar y Progresar.
Para poder acceder, los únicos requisitos son: no tener un contrato de trabajo registrado en los tres meses previos de la inscripción, quedan exceptuados adherentes al Monotributo Social o al Régimen Especial para el personal de casas particulares, y deben estar activamente buscando empleo.
Los beneficiarios que participen de los cursos de orientación laboral y formación profesional recibirán un incentivo de 15 mil pesos, tendrán hasta seis liquidaciones cada 12 meses; mientras que en los entrenamientos y los programas de Inserción Laboral será de hasta 23 mil pesos.
«De aquellos inscriptos, 65 mil personas ya hicieron cursos y 25 mil realizaron un contrato de trabajo», apuntó Di Pietro.
Por otra parte, el funcionario resaltó que un programa articulará por primera vez «las áreas de Trabajo, Educación, Mujeres y Desarrollo Social». Con respecto a los empleadores, refirió: «Tendrán un descuento del 90% de las contribuciones patronales por un año para el caso de los hombre y del 95% si son mujeres o no binarios».
Señaló la importancia de «identificar demanda» y ejemplificó que «en Río Negro, por el desarrollo del hidrógeno verde, se necesitan trabajadores de la construcción para las bases de los molinos de energía eólica, en Jujuy precisan conductores de drones y en distintas regiones del país soldadores para los gasoductos».
El Secretario de Empleo indicó «el esfuerzo» del estado para sostener el programa: «Es un esfuerzo grande que hace el Estado, con una financiación inicial de 350 millones de dólares y luego otro aporte similar del Banco Mundial, para los próximos cuatro años».
Sobre la Inserción Laboral, Laila Brandy, la Jefa de Gabinete de la Secretaría de Empleo, manifestó que «el Ministerio de Trabajo abona un monto que varía de acuerdo al tamaño de la empresa y la jornada laboral, que se descuenta del salario a su cargo, en un período de hasta 12 meses».
«En el Entrenamiento Para el Trabajo, las prácticas son hasta por seis meses y el Ministerio abona en su totalidad o en parte, también de acuerdo al tamaño de la empresa, un incentivo económico al trabajador», completó.
